USA, Californien, Laguna Beach, Familie med tre børn (6-7, 10-11, 14-15), der kører på strandenKredit: Erik Isakson — Getty Images / Tetra-billeder RFDe fleste amerikanere vil hellere give afkald på et par dage ekstra ferie for at vende tilbage til kontoret.
Faktisk bruger flertallet af amerikanere ikke alle deres tildelte feriedage ifølge flere nylige undersøgelser. I 2016 brugte 54% af amerikanske medarbejdere ikke alle deres fridage - de arbejdede i alt 662 millioner flere dage, end de var forpligtet til ifølge en rapport fra US Travel Association's Project: Time Off .
Og at arbejde disse ekstra dage betyder ikke, at de tjener ekstra kontanter. Af fridagene blev 206 millioner fortabt, i alt 66,4 milliarder dollars. Disse ubrugte feriedage resulterede i et tab på 236 milliarder dollars i udgifterne i den amerikanske økonomi, ifølge rapporten.
En anden Glassdoor-rapport viste, at 54% af amerikanske medarbejdere, der modtager feriedage, kun ender med at bruge halvdelen af dem.
Så hvorfor ville amerikanere give afkald på deres fritid? De bekymrer sig om, at de kommer bagud - eller værre, bliver fyret.
'Frygt,' Scott Dobroski, karriereudviklingsanalytiker hos Glassdoor fortalte MarketWatch . 'Det er understregningstemaet.'
Derudover fandt Glassdoor, at selv når amerikanere tager alle deres feriedage, arbejder to tredjedele af dem, mens de er væk.
Men det er ikke en god måde at tilbringe en ferie ifølge Glassdoor-analytikere, der fandt ud af, at arbejde på en rejse gør mere skade end gavn.
'Mens en ferie kan få medarbejderne til at føle sig midlertidigt bagefter, skal de indse, at det at gå væk fra arbejde og afbryde fuldt ud har en ringeffekt af fordele,' sagde Carmel Galvin, Chief Human Resources Officer hos Glassdoor, til MarketWatch. 'Det giver medarbejderne mulighed for at vende tilbage til arbejde og føle sig mere produktive, kreative, genopladede og genopbygget.'