Millennials, den ofte malignerede generation af mennesker født et sted mellem 1980 og 2000, betragtes ofte som doven, når det kommer til at finde et fuldtidsjob. Men i virkeligheden har dette sæt på 20 - 30 noget ikke kun haft en notorisk hård tid at finde arbejde takket være jobmarked men leder også efter noget virkelig specielt på en arbejdsplads.
Ifølge CNBC , der analyserede det nye Rapport om arbejdspladsens kultur fra Linkedin vil Millennials ideelt set arbejde for en organisation, der tilpasser sig deres kernetroen. Og de er villige til at gøre alt for at få det. Faktisk sagde en hel del 86 procent af årtusinder i undersøgelsen, at de ville være villige til at tage en lønnedsættelse, hvis det betød at arbejde for et firma, hvis tro eksisterer sammen med deres eget.
'Det er vigtigt for folk at være i stand til at bringe deres fulde arbejde på arbejde,' sagde Nina McQueen, LinkedIn-vicepræsident for fordele og erfaring. CNBC gør det . 'Da menneskers arbejde og personlige liv bliver mere sammenflettet end nogensinde før, har der været en øget forventning om, at de virksomheder, vi arbejder for, har vores fælles værdier.'
I et underligt paradoks fandt Linkedin-undersøgelsen, der analyserede svar fra 3.000 voksne fuldtidsansatte i USA, imidlertid, at Millennials en gang i et job er mindre tilbøjelige til at forlade end deres ældre Gen X- og Baby Boomer-kolleger, hvis deres chef spørger dem til at gøre noget 'moralsk tvivlsomt.'
Alligevel regner Linkedin-værdier for alle aldre.
'Værdier definerer din virksomhed i centrum og er blandt de vigtigste aspekter for at tiltrække og fastholde store medarbejdere,' konkluderede forfatterne af undersøgelsen. 'Enoghalvfjerds procent af fagfolk siger, at de ville være villige til at tage en lønnedsættelse for at arbejde for en virksomhed, der har en mission, de tror på og har fælles værdier. Derudover ville 39 procent af fagfolk forlade deres nuværende job, hvis deres arbejdsgiver skulle bede dem om at gøre noget, de har en etisk eller moralsk konflikt med. '
Hvad angår hvorfor folk forbliver i deres job, viste undersøgelsen, at arbejdere elsker frynsegoder. Som det fremgår af undersøgelsen, er mennesker i alle aldre mere villige til at blive på deres job i fem år eller mere, hvis de har adgang til betalt fri, forældreorlov og sundhedsforsikring. Så alt hvad du skal gøre er at finde en virksomhed med upåklagelig moralske værdier, høj løn og masser af fritid. Bør ikke være for hårdt, ikke?