Jakub Porzycki / NurPhoto via Getty Images
En hvid kvinde, der blev fyret fra sin regionale managerstilling i Starbucks, efter at to sorte mænd blev arresteret i en butik i Philadelphia sidste år, sagsøger nu selskabet med påstand om racediskrimination.
Ifølge NBC Nyheder blev sagen anlagt mandag i den amerikanske distriktsret for New Jersey. I jakkesætet sagde Shannon Phillips, der arbejdede for Starbucks i 13 år, at hun efter anholdelserne af Rashon Nelson og Donte Robinson straks tog skridt til at lære yderligere oplysninger om begivenhederne ... adressere stærk samfundsreaktion og også for at sikre sikkerheden ved Starbucks medarbejdere hos kunder.
Phillips bemærkede også, at hun tog skridt til at sikre, at detailstederne i hendes område var et sikkert og indbydende miljø for alle kunder, uanset race.
Indlæser afspilleren ...Imidlertid gik det angiveligt galt, da Phillips omkring en måned efter anholdelserne blev beordret til at suspendere en hvid medarbejder, der havde arbejdet med virksomheden i 15 år. Medarbejderen var leder, men havde efter sigende intet at gøre med anholdelserne eller Philly-butikken, hvor de fandt sted.
Retssagen hævdede, at Phillips 'chefer fortalte hende, at medarbejdere med farve i butik hos lederen, de ville have hende til at disciplinere, var blevet betalt mindre end hvide ansatte. Imidlertid tog Phillips angiveligt problemer med dette og påpegede, at ledere ikke har noget at gøre med at skitsere løn.
Den næste dag var det Phillips, der var ude af job, hvor højere uddannelser hævdede, at situationen ikke kan genoprettes.
Phillips søger nu en jury-retssag og kompenserende og straffende erstatning og bemærker, at hun regelmæssigt modtog positive præstationsevalueringer og relaterede meritdrevne bonusser og lønstigninger.
Starbucks har på sin side afvist påstandene med en talsmand, der fortæller NBC , Vi mener ikke, at der er nogen fortjeneste ved det, og vi er parat til at præsentere vores sag for retten.