Suze Orman siger, at du ikke skal gå på pension, før du er 70. Her er hun galt



AOL Kredit: Jenny Anderson — WireImage

I en seneste kolonne for PENGER personalefinansieringsguruen Suze Orman loven om, hvornår vi skulle gå på pension: 'Halvfjerds er den nye pensionsalder,' hun lod os kende os på ingen usikre vilkår. 'Ikke en måned eller et år før.'



Tilsyneladende indså hun, at en sådan udtalelse kunne være svært for nogle mennesker at sluge, fordi hun straks derefter tilføjede: 'Don' a 'Oh, Suze & apos; mig lige nu. Hør mig venligst. '

Det gjorde jeg - men min reaktion efter at have gjort det er: 'Åh, Suze, at fortælle folk, at de ikke skal gå på pension før 70, har alvorlige mangler som praktisk råd til rigtige mennesker, der lever i den virkelige verden.'





Høre jeg ud.

Jeg er helt ombord, når du advarer folk om, at deres pensionering måske skal vare i 90'erne. Og jeg er 100% enig i, at ved at give folk mere tid til at spare - og mere tid til deres opsparing at vokse - kan det at arbejde længere forbedre deres pensionssikkerhed.



Jeg har ikke kun lavet disse punkter mange gange selv, jeg har også fortsat med at skitsere specifikke strategier til reducere risikoen for at overleve en besparelse og give konkrete eksempler på, hvor meget et par ekstra år på jobbet kan opfede et redeæg.

Men det er et stort spring fra det fornuftige råd til at hævde, at vi alle har brug for at forblive i sele, indtil vi rammer 70.

Den slags anbefaling af en størrelse passer til alle er for stiv; det tillader simpelthen ikke de mange forskellige omstændigheder, som forskellige mennesker kan stå over for, når de nærmer sig de senere stadier af deres karriere.



For eksempel kan det være fint for en person, der har et job, som han eller hun finder udfordrende, givende og ikke for fysisk udmattende (som f.eks. Uddelegering af økonomisk rådgivning) at fortsætte med at arbejde fuldt eller deltid til 70 eller derover.

Men mange mennesker har ikke sådan en cushy koncert. Selv i nutidens højteknologiske verden lever ikke alle deres ophold på et kontor, der tapper på et tastatur. Masser af mennesker udfører stadig fysisk krævende arbejde, der kan tage en vejafgift på deres helbred gennem årene, og de har muligvis ikke tilbøjeligheden til at hænge derinde, før de er septuagenær.

Andre har job, som de ikke finder særligt interessante eller tilfredsstillende. De ser arbejde hovedsageligt som en måde at tjene penge nok til at nyde livet i deres fritid. De ser frem til pensionering. De vil ikke være på jobbet længere end absolut nødvendigt.

Desuden, selvom nogen vil forblive beskæftiget ud over 60'erne, har de måske ikke meget valg. Du anerkender lige så meget, når du bemærker, at 30% af de mennesker, der blev undersøgt af Transamerica Center for Pensioneringsstudier, rapporterede, at de gik på pension tidligere end forventet på grund af sundhedsmæssige problemer. Men faktisk chancerne for, at nogen kan være tvunget til at gå på pension hurtigere end de ønsker, er sandsynligvis endnu højere end denne stat antyder.

I henhold til Employee Benefit Research Institute & apos; s Undersøgelse om pensionstillid i 2017 , næsten halvdelen (48%) af pensionisterne forlader arbejdsstyrken tidligere end planlagt, idet de nævner årsager lige fra helbredsproblemer til nedskæringer i deres virksomhed til at skulle passe en ægtefælle eller et andet familiemedlem. Ingen tvivl om, at det i det mindste delvis er, hvorfor EBRI finder, at på trods af 38% af arbejdstagerne, der siger, at de agter at gå på pension 70 år eller derover, kun 4% af pensionisterne faktisk har gjort det.

Det største punkt er dog, at det at beslutte, hvornår man skal gå på pension, ikke handler om alder. Det er en beslutning, der kræver en række spørgsmål:

  • * Har du gemt nok at finansiere en acceptabel livsstil resten af ​​dit liv?
  • * Er du følelsesmæssigt klar til at gå over fra karriere til pensionering?
  • * Har du sundhedsmæssige problemer, der kan påvirke din levetid ?
  • * Har du overvejet alvorligt, hvad du vil gøre, når du går på pension, så dit liv efter karrieren bliver tilfredsstillende og meningsfuld og ikke bare en periode med markeringstid?

Efter at have afvejet disse problemer kan nogle mennesker beslutte, at det giver mest mening for dem at forlade arbejdsstyrken inden 70 år - i nogle tilfælde godt før - og begynde at nyde pensionering med det samme.

Andre foretrækker måske at vente et par år på at forbedre deres skud ved en sikker pensionering, selvom det betyder at holde fast i et job, de ikke rigtig kan lide.

Nogle mennesker indser måske, at de mangler besparelser, men beslutter, at de i stedet for at arbejde længere vil fortsætte og gå på pension, men se efter andre måder at få enderne på, f.eks. nedskæringer , optager et omvendt realkreditlån, arbejder periodisk eller deltid ved pensionering eller flytter til et område med lavere leveomkostninger.

Atter andre vælger måske ikke at fortsætte med at arbejde, selvom pensionering betyder at skulle leve på et mere restriktivt budget. Og selvfølgelig vil der også være dem, der er ivrige efter at blive på jobbet, så længe de overhovedet kan, og desværre andre, der ikke har noget håb om at opnå en økonomisk sikker pension, uanset hvor længe de arbejder.

Kort sagt, ligesom der ikke er nogen enkelt 'korrekt' besparelsesrate for at bygge et redeæg eller tilbagetrækningsgrad for at bruge det ned, er der ingen alder, der er rigtig for alle, når det kommer til pensionering.

Så Suze, jeg bifalder dig, fordi du har gjort folk opmærksomme på, hvor længe deres redeæg muligvis skal støtte dem. Og du fortjener også kudos for at anbefale, at folk hævder social sikring senere snarere end hurtigere for at modtage en større månedlig betaling (selvom jeg bemærker, at du kan gå på pension og stadig forsinkelse med at hævde at få en større fremtidig kontrol - du behøver ikke fortsætte med at arbejde for at kvalificere dig til en højere ydelse).

Men at beslutte, hvornår man skal kalde det en karriere, involverer for mange bevægelige dele og kompromiser og er alt for subjektivt og personligt et kald til nogen, uanset hvor velmenende, at hævde det 70 eller senere - men ikke en måned eller et år før - er det rigtige tidspunkt for alle at gå på pension.

Walter Updegrave er redaktør for RealDealRetirement.com . Hvis du har et spørgsmål, som du gerne vil have Walter til at besvare online, skal du sende det til ham påwalter@realdealretirement.com . Du kan tweet Walter på @RealDealRetire .

Mere fra RealDealRetirement.com :

Denne historie dukkede oprindeligt op